Ce CSE concernait la consultation Match FT, la situation de l’emploi, le bilan de la campagne de promotion 2025, le bilan des heures supplémentaires et des heures écrêtées… Sans oublier l’attribution d’un titre de noblesse au CRE.
Ce CSE portait sur les DUERP. Les élu.e.s CGT ont rappelé que l’évaluation des risques professionnels et la rédaction des DUERP relèvent exclusivement de la responsabilité de l’employeur et que cette responsabilité peut être engagée pénalement en cas de manquements
La DG, sur requête de la CFDT et du SNAP, demande aux agent·es de se prononcer sur l’accord GEPP par voie de référendum. Cet accord (rejeté par la CGT, la FSU, FO, la CGC, la CFTC, SUD et le STC) […]
Chaque année, la CGT participe à ces négociations. Chaque année, nous démontrons à la direction que le budget alloué aux primes pourrait tout à fait être transformé en augmentation générale de salaires pour toutes et tous. L’intéressement n’a qu’un seul […]
L’accord dit de « Gestion des Emploi et des Parcours Professionnels », négocié depuis plusieurs mois, n’a pas été signé par nos organisations syndicales qui représentent 65% du personnel. Pour le faire appliquer la DG, à la requête de la CFDT et […]
A l’ordre du jour de ce CSE : alertes de la CGT sur les contrats d’engagement et la suppression annoncée de plus de 1000 postes à France Travail, expérimentation Match FT, problèmes de chauffage en agences, indicateurs QVT et conditions […]
