La direction met en avant la cartographie des emplois comme l’une des « grandes avancées » de l’accord GEPP. La réalité est tout autre : il s’agit avant tout pour la direction de piloter les mobilités professionnelles et les suppressions de postes
La Direction Générale de France Travail et les organisations syndicales signataires, la CFDT et le SNAP, affirment que l’accord GEPP serait une avancée pour les agents et vantent une meilleure gestion des carrières, des mobilités facilitées, une visibilité sur les […]
La DG, sur requête de la CFDT et du SNAP, demande aux agent·es de se prononcer sur l’accord GEPP par voie de référendum. Cet accord (rejeté par la CGT, la FSU, FO, la CGC, la CFTC, SUD et le STC) […]
Chaque année, la CGT participe à ces négociations. Chaque année, nous démontrons à la direction que le budget alloué aux primes pourrait tout à fait être transformé en augmentation générale de salaires pour toutes et tous. L’intéressement n’a qu’un seul […]
L’accord dit de « Gestion des Emploi et des Parcours Professionnels », négocié depuis plusieurs mois, n’a pas été signé par nos organisations syndicales qui représentent 65% du personnel. Pour le faire appliquer la DG, à la requête de la CFDT et […]
1038 suppressions de postes actées par le Conseil d’administration de France Travail avec l’accord de la CFE-CGC et la complicité de la CFDT
