Ce CSE concernait la consultation Match FT, la situation de l’emploi, le bilan de la campagne de promotion 2025, le bilan des heures supplémentaires et des heures écrêtées… Sans oublier l’attribution d’un titre de noblesse au CRE.
La direction met en avant la cartographie des emplois comme l’une des « grandes avancées » de l’accord GEPP. La réalité est tout autre : il s’agit avant tout pour la direction de piloter les mobilités professionnelles et les suppressions de postes
Ce CSE portait sur les DUERP. Les élu.e.s CGT ont rappelé que l’évaluation des risques professionnels et la rédaction des DUERP relèvent exclusivement de la responsabilité de l’employeur et que cette responsabilité peut être engagée pénalement en cas de manquements
La Direction Générale de France Travail et les organisations syndicales signataires, la CFDT et le SNAP, affirment que l’accord GEPP serait une avancée pour les agents et vantent une meilleure gestion des carrières, des mobilités facilitées, une visibilité sur les […]
La DG, sur requête de la CFDT et du SNAP, demande aux agent·es de se prononcer sur l’accord GEPP par voie de référendum. Cet accord (rejeté par la CGT, la FSU, FO, la CGC, la CFTC, SUD et le STC) […]
